Kilkumiesięczny home office znacząco zmienił podejście nas wszystkich, zarówno w obszarze działań biznesowych, jak i prywatnych. Jako firma produkcyjna VIVE Textile Recycling nie mogła pozwolić sobie na całkowite przejście na pracę zdalną, dlatego działamy w ramach modelu hybrydowego. Każdy z nas musiał się zmierzyć z szeregiem przeciwności i dynamicznie dostosować się do istniejących warunków. Dotyczy to również, a może przede wszystkim, kobiet, które odgrywają wiele ról na płaszczyznach zawodowych i osobistych.
Świat ewoluuje w kwestiach nie tylko rodzinnych i prywatnych, ale także biznesowych. Nowa normalność po pandemii wpłynęła również na sytuację kobiet na rynku pracy. Jak firmy mogą obecnie wspierać ich rozwój?
Tego możecie się dowiedzieć od liderek, które wzięły niedawno udział w webinarium „Liderki nowej normalności”, organizowanym przez ICAN Institute. Wśród gości znalazła się Agnieszka Servaas, Prezes Zarządu VIVE Management. Jako Angażujący Lider stara się łączyć rozwój technologiczny z emocjonalną stroną człowieka, mając świadomość, jak negatywne odczucia mogą wpływać na efektywność naszych działań.
Zapraszamy Państwa do zapoznania się z całym materiałem z tego spotkania – LINK
