Lokalizacja: Kielce (Centrala); Raportowanie: Bezpośrednio do Zarządu
Twoja Misja: Architekt Kultury i Partner Biznesu
W VIVE Group nie szukamy administratora procesów kadrowych. Szukamy lidera, który rozumie, że w firmie zatrudniającej tysiące osób, HR to krwiobieg organizacji. Jako Dyrektor Personalny, zajmiesz miejsce przy stole decyzyjnym, współtworząc strategię biznesową lidera gospodarki obiegu zamkniętego w Europie. Twoim zadaniem jest połączenie twardych celów operacyjnych z budową angażującego środowiska pracy.
Dlaczego ta rola jest unikalna? (Candidate Value Proposition)
– Realny wpływ na P&L: Nie jesteś funkcją wsparcia – jesteś partnerem strategicznym. Twoje decyzje dotyczące efektywności, struktury i talentów bezpośrednio wpływają na wynik finansowy Grupy.
– Transformacja, a nie trwanie: Masz mandat do przeprowadzenia cyfrowej transformacji HR. Odchodzimy od “miękkiego HR” w stronę analityki danych (People Analytics), automatyzacji i nowoczesnych systemów zarządzania kapitałem ludzkim.
– Skala i złożoność: Zarządzasz obszarem HR w środowisku zróżnicowanym – od produkcji i logistyki, przez sprzedaż, aż po struktury korporacyjne. To wyzwanie intelektualne, które wymaga łączenia wielu perspektyw.
– Lider Agendy ESG: “S” w skrócie ESG (Social) to Twoja domena. Masz realny wpływ na to, jak VIVE Group realizuje swoją misję społeczną i pracowniczą na arenie międzynarodowej.
– Autonomia: Otrzymujesz swobodę w doborze narzędzi i kształtowaniu polityki personalnej, mając pełne wsparcie Zarządu dla odważnych inicjatyw.
Kluczowe obszary odpowiedzialności
– Strategia HR: Przełożenie celów biznesowych Grupy na konkretną strategię personalną. Planowanie zasobów ludzkich w perspektywie długoterminowej.
– Talent & Leadership Pipeline: Projektowanie i nadzór nad procesami sukcesji, programami dla High Potentials oraz rozwojem kadry menedżerskiej.
– Kultura Organizacyjna i Zaangażowanie: Kształtowanie środowiska pracy opartego na wartościach VIVE. Budowanie jednego zintegrowanego zespołu, niezależnie od stanowiska i miejsca pracy.
– Operational Excellence & Digitalizacja: Nadzór nad obszarami Kadr, Płac i Administracji, z naciskiem na cyfryzację procesów, compliance prawny i optymalizację kosztową. Wdrażanie zarządzania opartego na KPI.
– Zarządzanie Zmianą: Prowadzenie organizacji przez procesy transformacyjne, fuzje struktur czy zmiany organizacyjne, przy zachowaniu ciągłości biznesowej i spokoju społecznego.
Profil Lidera, którego szukamy
– Executive Presence: Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu HR, w tym udokumentowana praca na stanowisku Dyrektora/Head of HR w dużej organizacji (preferowane środowisko produkcyjno-logistyczne lub retail).
– Biznesowe DNA: Rozumiesz język finansów i operacji. Potrafisz uzasadnić inwestycje w ludzi konkretnym zwrotem z inwestycji (ROI).
– Mistrzostwo w Prawie Pracy: Biegłość w zakresie prawa pracy i compliance, niezbędna do zarządzania ryzykiem w dużej skali zatrudnienia.
– Lider Zmian: Doświadczenie w przeprowadzaniu organizacji przez duże projekty transformacyjne (np. wdrożenia systemów HRIS, restrukturyzacje, zmiany kultury).
– Siła Osobowości: Umiejętność bycia asertywnym partnerem dla Zarządu oraz inspirującym mentorem dla swojego zespołu HR.
– Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w trybie stacjonarnym w naszym biurze w Kielcach.
Oferujemy:
– Kluczową pozycję w strukturach zarządczych organizacji będącej europejskim liderem branży.
– Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia za realizację celów biznesowych).
– Narzędzia pracy klasy Executive (samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop, telefon).
– Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenia, dofinansowania) dla Ciebie i Twojej rodziny.
– Profesjonalny onboarding z bezpośrednim zaangażowaniem właścicieli i Zarządu.
Dołącz do nas!
👉 Jeśli jesteś gotów/gotowa wziąć odpowiedzialność za najważniejszy kapitał VIVE Group – Ludzi – i kształtować przyszłość organizacji, aplikuj.
APLIKUJ TUTAJ
Informacja RODO: Administratorem Twoich danych jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. Pełną klauzulę informacyjną oraz formularz zgody na przetwarzanie danych (niezbędny do udziału w rekrutacji) znajdziesz w naszym systemie aplikacyjnym pod powyższym linkiem.