VIVE Textile Recycling od 32 lat zmienia sposób postrzegania recyklingu, udowadniając, jak ogromny potencjał kryje się w ponownym wykorzystaniu tekstyliów. Codziennie blisko 2000 osób z pasją pracuje nad tym, by maksymalnie wykorzystać przetwarzane materiały i nadać im drugie życie – często w kreatywny sposób. Fundamentem naszych działań są wartości, które wyznajemy: innowacyjność, umożliwiająca realny i odpowiedzialny wpływ na ekologię, oraz uczciwość. Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Menedżer ds. Kluczowych Klientów
Region EMEA & LA
Miejsce pracy: Panatonii Park, ul. Malików 147, Kielce
Twój zakres obowiązków:
– realizowanie założonej strategii sprzedażowej i planów rozwoju dystrybucji;
– zarządzanie sprzedażą i klientami z obecnego portfela oraz dalszy rozwój krajów, w których jesteśmy obecni. Budowanie relacji biznesowych z klientami;
– identyfikowanie możliwości rozwoju na nowych rynkach, rekrutowanie nowych partnerów handlowych oraz maksymalizowanie okazji sprzedażowych;
– przygotowanie ofert handlowych. Współpracowanie z Działem Kontroli Jakości w celu maksymalizacji oferty. Prowadzenie negocjacji cenowych;
– przyjmowanie zamówień od klientów. Współpraca z Działem Obsługi Klienta i Działem Planowania w celu maksymalizacji alokacji i sprzedaży;
– opracowanie strategii i planów sprzedażowych na kolejne sezony i lata. Realizowanie nowych projektów sprzedażowych;
– monitorowanie i analizowanie danych rynkowych i konkurencji; rekomendowanie modeli biznesowych i akcji pro- sprzedażowych na ich podstawie;
– czuwanie nad zgodnością otrzymywanych oraz wystawianych dokumentów z polskimi przepisami prawnymi i umowami międzynarodowymi;
– monitorowanie jakości i koordynowanie procesu sprzedaży i obsługi klienta zagranicznego;
– regularna kontrola sald należności od klientów;
– analiza przeterminowanych płatności i identyfikacja potencjalnych zagrożeń płynności finansowej.
Nasze wymagania:
– doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta: minimum kilka lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym ze sprzedażą i obsługą klienta, w tym mile widziane doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi;
– umiejętność budowania relacji;
– umiejętności negocjacyjne;
– znajomość języków obcych: biegła znajomość języka angielskiego (biegły biznesowy) i/lub hiszpańskiego.
– znajomość specyfiki regionów EMEA i LA: zrozumienie kultury biznesowej, trendów i potrzeb klientów w regionach EMEA i LA;
– znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel, PowerPoint;
– wykształcenie wyższe w dziedzinie handlu, marketingu lub pokrewnej;
– umiejętność myślenia strategicznego;
– zorientowanie na wynik.
– prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
– zatrudnienie w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej o ekologię w ramach umowy o pracę na kreatywnym stanowisku;
– pracę stacjonarną w kieleckiej filii w biurze Hala Panatonii;
– atrakcyjny i przejrzysty model wynagradzania (podstawa + premia);
– niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon,
– bogaty system benefitów pracowniczych, m.in. prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie, dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, bony świąteczne dwa razy w roku, mikołajkowe karty przedpłacone dla dzieci, wczasy pod gruszą, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach UNIQUA, zniżki na paliwo na stacjach MOL, parking dla Twojego auta, biblioteczka VIVE, inicjatywy i integracje pracownicze, program odejść na emeryturę, gazeta VIVE;
– indywidualny program onboardingu, który pozwoli Ci lepiej poznać naszą kulturę organizacyjną opartą o wartości;
– brak wymaganego dress code’u;
– miejsce na Twoje pomysły, swobodę działania w swoim obszarze;
– przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy;
– informację zwrotną na bieżąco oraz jasno stawiane oczekiwania względem współpracy.
APLIKUJ:
Link do Formularza
*Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
Pamiętaj, aby do CV dołączyć poniższy zapis:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
Klauzula Informacyjna RODO:
W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) , VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańska 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 657*****33, Regon: 290508529 – jako przeprowadzający rekrutację;
Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się za pośrednictwem adresu email ochrona.danych(małpa)vive.com.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji aktualnej oraz rekrutacji przyszłych nie dłużej niż 2 lata.
Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych .
Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
