Marketingowcu!
Dołącz do nas i uwolnij swoją kreatywność w interesujących, różnorodnych projektach! Bo recycling w VIVE Group to tak naprawdę dopiero początek. Wspólnie zmieniamy jego postrzeganie i udowadniamy, jak ogromne ma możliwości. Ławka stworzona z niechcianych ubrań? Oczywiście!
Chcesz się przekonać i dołączyć do naszego twórczego, dynamicznego zespołu? Tak?
Doskonale! 🙂 Czytaj dalej.
Obecnie poszukujemy kreatywnej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Marketingu
Miejsce pracy: Kielce
Jakie zadania będziesz realizować razem z teamem marketingu?
• Tworzenie dobrych treści do komunikacji wewnętrznej (to ponad 2000 osób!), Employer Brandingu i CSR (u nas są to realne działania).
• Komunikowanie w kanałach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej VIVE Group (mamy o czym mówić i chcemy to robić ciekawie).
• Przygotowanie i koordynowanie działań projektowych, kampanii reklamowych i komunikacyjnych (działamy wszystkimi kanałami, a przede wszystkim digital).
• Prowadzenie dokumentacji i analiza danych (bez tego ani rusz).
Czego od Ciebie oczekujemy?
• Lekkiego pióra.
• Dużej, nieograniczonej kreatywności (dajemy Ci narzędzia i przestrzeń, aby ją uwolnić).
• Innowacyjności, wdrażania własnych pomysłów.
• Dynamizmu w działaniu i nastawienia na rezultaty (nie akceptujemy nudy!).
• Komunikatywności (tego będzie dużo, również w zespole 🙂 ).
• Dobrej znajomości MS Office (gł. Word, Excel, Power Point).
• Prawa jazdy kat. B. (uwalniamy swoją kreatywność również poza Kielcami).
• Samodzielności w realizacji powierzonych zadań.
• Znajomości języka angielskiego na dobrym poziomie.
• Mile widziana wiedza z zakresu komunikacji wewnętrznej, Employer brandingu.
Co Ci zaoferujemy za wykonaną pracę?
• Zatrudnienie w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej o ekologię w ramach umowy o pracę.
• Atrakcyjny i przejrzysty modelem premiowania (podstawa+ premia) wypłacany kwartalnie.
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon (również do celów prywatnych).
• Bogaty system benefitów pracowniczych, m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Medicover Sport oraz Medicover Zdrowie, karty paliwowe, dofinansowanie do kursów/ szkoleń/ studiów podyplomowych, program poleceń pracowniczych, dodatkowe dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, bony świąteczne, paczki dla dzieci, program emerytalny, inicjatywy sportowe, imprezy integracyjne, parking pracowniczy dla Twojego auta lub roweru.
• Indywidualny program onboardingu, który pozwoli Ci lepiej poznać naszą kulturę organizacyjną.
• Miejsce na Twoje pomysły, swobodę działania w obszarze projektów, które prowadzisz.
• Informację zwrotną na bieżąco oraz jasno stawiane oczekiwania względem współpracy.
Widzisz tutaj siebie? Świetnie – aplikuj na adres – rekrutacja@vive.com.pl
Odpowiemy na wybrane zgłoszenia.
Pamiętaj, aby do swojego CV dołączyć poniższy zapis:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
W VIVE Textile Recycling od 30 lat w praktyce zmieniamy postrzeganie recyclingu oraz jego ogromnych możliwości. Blisko 2000 osób codziennie z pasją współpracuje, aby wykorzystać przetwarzane tekstylia w 100% i nadać im drugie życie, często w bardzo kreatywny sposób. Stawiamy przy tym na określone wartości – na innowacyjność, która pozwala nam w realny, odpowiedzialny sposób wpływać na ekologię oraz uczciwość, nasz drogowskaz efektywnej i przede wszystkim przyjemnej, satysfakcjonującej pracy.
Rozwijamy się w duchu odpowiedzialności społecznej i GOZ, patrząc na przyszłość z optymizmem. Przed nami wiele pasjonujących, niebagatelnych projektów oraz wydarzeń!
A tutaj informacje RODO, które wszyscy kochamy:
W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) , VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańska 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 6570081033, Regon: 290508529 – jako przeprowadzający rekrutację;
2. Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się pod adresem email ochrona.danych@vive.com.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak
i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes
w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych.
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji aktualnej oraz rekrutacji przyszłych nie dłużej niż 2 lata.
6. Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.
8. Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
