W VIVE Textile Recycling od 30 lat w praktyce zmieniamy postrzeganie recyclingu oraz jego ogromnych możliwości. Blisko 2000 osób codziennie z pasją współpracuje, aby wykorzystać przetwarzane tekstylia w 100% i nadać im drugie życie, często w bardzo kreatywny sposób. Stawiamy przy tym na określone wartości – na innowacyjność, która pozwala nam w realny, odpowiedzialny sposób wpływać na ekologię oraz uczciwość, nasz drogowskaz efektywnej i przede wszystkim przyjemnej, satysfakcjonującej pracy. W związku z rozwojem firmy obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Komunikacji i Employer Brandingu
Miejsce pracy: Kielce, ul. Olszewskiego 6
Zadania, które na Ciebie czekają to:
– Tworzenie i realizacja strategii komunikacji wewnętrznej VIVE Group,
– Planowanie i przygotowanie angażujących treści na potrzeby komunikacji wewnętrznej (m.in. komunikaty mailowe, intranet, gazetka firmowa dla pracowników),
– Opracowanie materiałów EB spójnych z ze strategią / misją i wizją firmy,
– Poszukiwanie, inicjowanie i wdrażanie rozwiązań budujących efektywną i angażującą komunikację wewnętrzną,
– Współtworzenie oraz organizacja działań i inicjatyw budujących zaangażowanie pracowników (konkursy, imprezy integracyjne, dodatkowe działania CSR),
– Zarządzanie zakładką kariera i profilem pracodawcy w różnych kanałach,
– Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez dobór odpowiednich działań i narzędzi,
– Współpraca z marketingiem, grafikami oraz pozostałymi obszarami w celu zapewnienia spójnych działań komunikacyjnych i EB w organizacji,
– Mierzenie i analiza skuteczności podjętych działań komunikacyjnych, Employer Brandingowych oraz inicjatyw nakierowanych na budowanie i zaangażowanie pracowników.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
– Utożsamiasz się z naszą nadrzędną wartością jaką jest Ekologia, a Twoją misją jest dbanie o naszą planetę każdego dnia,
– Posiadasz co najmniej 3 letnie doświadczenie w komunikacji wewnętrznej i Employer Brandingu,
– Masz lekkie pióro i oko do szczegółów – pisanie i redagowanie treści przychodzi Ci z łatwością, a w tekście znajdziesz każdą niespójność i literówkę,
– Jesteś samodzielny/-a, kreatywny/-a, zaangażowany/-a, elastyczny/-a i skuteczny/-a w działaniu,
– Masz pozytywną osobowość i potrafisz angażować ludzi do działania,
– Interesujesz się nowymi technologiami, narzędziami oraz trendami w komunikacji oraz EB,
– Swobodnie posługujesz się Power Pointem i Excelem,
– Komunikatywnie rozmawiasz i piszesz w języku angielskim (wymagany poziom B2/C1),
– Jesteś mobilny/-a i posiadasz czynne prawo jazdy kat. B (dodatkowy atut).
Co Ci zaoferujemy za wykonaną pracę?
– Zatrudnienie w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej o ekologię w ramach umowy o pracę,
– Atrakcyjny i przejrzysty modelem premiowania (podstawa+ premia) wypłacany kwartalnie,
– Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon (również do celów prywatnych),
– Bogaty system benefitów pracowniczych, m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Medicover Sport oraz Medicover Zdrowie, karty rabatowe na paliwo, dofinansowanie do kursów/ szkoleń/ studiów podyplomowych, program poleceń pracowniczych, dodatkowe dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, bony świąteczne, paczki dla dzieci, program emerytalny, inicjatywy sportowe, imprezy integracyjne, parking pracowniczy dla Twojego auta lub roweru,
– Indywidualny program onboardingu, który pozwoli Ci lepiej poznać naszą kulturę organizacyjną,
– Miejsce na Twoje pomysły, swobodę działania w obszarze projektów, które prowadzisz,
– Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy,
– Informację zwrotną na bieżąco oraz jasno stawiane oczekiwania.
Widzisz tutaj siebie? Świetnie – aplikuj na adres – rekrutacja@vive.com.pl
Odpowiemy na wybrane zgłoszenia.
Pamiętaj, aby do swojego CV dołączyć poniższy zapis:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
A tutaj informacje RODO:
W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1), VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańska 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 6570081033, Regon: 290508529 – jako przeprowadzający rekrutację;
2. Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się pod adresem email ochrona.danych@vive.com.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak
i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes
w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych.
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji aktualnej oraz rekrutacji przyszłych nie dłużej niż 2 lata.
6. Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.
8. Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
